报告周期： 2021年度（2021.1.1—2021.12.31）
信息来源：公司各相关职能部门统计
批准发布：综合部

一、科学发展篇

科技创新：公司建有省级工程技术研究中心，积极开展科技创新活动，搭建产学研平台，联合高等院校和科研院所进行新产品的研究与开发，2021年公司研发的8吨6节臂三级缸亚美体育·(中国)官方网站，该产品具有控制各臂节单独伸缩的功能，能够很好的适用多种工况，随车吊所带操作室可自由升降，配备上下车攀爬步梯，具有很好的市场前景和经济效益。项目研发成功后，不但给公司增加了经济效益，同时具有良好的社会效益。在项目的建设过程中，员工积极参与到项目中来，承担一些新型结构的研发工作，培养他们学习能力和实践能力，同时提高了研发人员的理论水平丰富了研发人员的实践经验，公司的创新能力得到进一步提升。

2、党建工作。公司一直重视党建工作，坚持把党建工作作为促进企业经营管理的重要举措，发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作，使党建工作和企业发展更加紧密，更加协调。

二、安全责任篇

公司全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定，自觉接受地方安监部门的监督和考察，严格按照公司既定安全生产规定组织生产。

公司定期组织安全设备大检查，监督整改，建立日常检查记录和隐患排除整改台帐；设立专人主管机械设备安全、后勤保障、劳保用品、消防设施；设立专人主管安全资料、安全制度制定。设立专人主管内部职工安全培训、应急预案演练、安全生产考核。

定期举行员工安全生产培训，组织专业性的安全检查，如大型设备安装调试，新产品使用等；重大节日的安全检查，如春节、元旦、五一国庆等节日，季节性安全检查，如防火、防汛、防暑降温等。

三、环保责任篇

各部门积极开展“清洁生产”创建工作，加强产品全生命周期管理，将节能减排工作纳入企业运营的各个部门和项目管理的各个环节，推动供应商在研发、制造、运输、回收等全生命周期节能减排，推进“绿色”建设进程。公司严格执行国家和地方环保政策，严格按照排污标准进行固废、危废、噪声等的排污和日常监测，自觉接受第三方环保部门的日常监督和定期检查，对于突发的环保事故制定应急预案。

四、员工发展责任篇

公司主动承担员工发展责任，包括企业对员工的归属责任、增加员工的薪酬福利、提高员工的幸福指数、培养员工的技术能力，每年进行评优，鼓励先进，激励员工，展示企业风采。

2021年3月8日公司组织开展“关爱女士，情系彩虹”主题活动，丰富广大女职工的业余文化生活，增强公司广大女职工的凝聚力；2021年5月，公司举办2021年度焊接技能比武大赛，加强员工之间的技术交流，赛出成绩，赛出拼搏精神；对技术能手进行表彰和奖励。

2021年度，公司共组织员工体检1次，业余文化生活2次，年度迎新年晚会1次，员工集体培训12次，较好地履行了企业对员工发展的社会责任。